Torsdagar kommer jag ägna åt självledarskap. Vad är självledarskap? Det är förmågan att leda, motivera sig själv och styra sina tankar, känslor och beteenden. Processen bygger på självinsikt, struktur och reflektion. Drivkraften i ett framgångsrikt självledarskap är ditt Varför?
Självinsikt är en stor del i ett framgångsrikt självledarskap. Det behövs för du ska våga utmana dig själv. Våga att ställa frågor som:
- Vad driver mig?
- Vilka styrkor har jag?
- Vilka resurser har jag?
- Hur ser min självtillit ut?
- Vilka mål har jag?
Att hitta genuina svar på frågorna kan vara svårt. Du måste granska dig själv med ett positivt perspektiv. Hur många är vana vid att göra det? Väldigt få är min gissning. Du måste sälja in dig själv i ditt eget företag. Du måste bli en bra kollega till dig själv. Om du tycker det är svårt att svara på frågorna. Tänk att du ska söka jobb hos dig själv. Sätt dig ner och skriv ett CV med personligt brev.
När du är nöjd med resultatet lägger du undan dokumenten. Några dagar senare funderar du över vilka kvalifikationer ditt företag behöver. När du har max 5 punkter läser du igenom ditt CV och personliga brev. Markera de kvalifikationer du har och jämför hur väl de passar med ditt företags behov. Syftet med övningen är att synliggöra din bild av dig själv. Och hur väl den stämmer överens med den du vill vara. Här ser du dina förmågor, hitta ditt varför och vad du behöver utveckla.
Att jobba med sig själv är ett arbete som aldrig tar slut. Ett jobb som är tufft. Du måste möta delar av dig själv som du inte vill veta av. Dina föreställningar ställs på prov. Dina värderingar måste omvärderas. Trots det finns det stora fördelar med ett självledarskap. De är:
- Ökad inre motivation
- Bättre förmåga att prioritera och fokusera
- Större trygghet i sig själv
- Minskad stress
- Ökad förmåga att sätta gränser
- Ökad självständighet
När du känner att du har bättre kontroll på hur du fungerar funderar du på vilken punkt du vill börja jobba med.
Lämna ett svar